Système de rémunération Scentsy
| Responsabilités mensuelles | Conseiller Escentiel | Conseiller Certifiè | Conseiller Principal | Conseiller Ètoile | Conseiller Super Étoile | Directeur | Directeur Ètoile | Directeur Super Ètoile |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Volume de Vente Personnel (VVP) | 250 | 500 | 500 | 500 | 500 | 500 | 500 | |
| VVP à vie | 1 000 | 1 000 | 1 000 | 1 000 | 1 000 | 1 000 | 1 000 | |
| Volume de Vente en Gros de Groupe (VVGG) | 1 000 | 2 500 | 6 000 | 10 000 | 30 000 | 80 000 | ||
| Volume de Vente en Gros de l’Équipe (VVGE) | 2 000 | 6 000 | 10 000 | |||||
| Conseillers Actifs de Première ligne | 1 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||
| Directeurs Première Génération | 2 | 4 | ||||||
| Rècompenses mensuelles | ||||||||
| Commission du VVP normal | 20 % | 25 % | 25 % | 25 % | 25 % | 25 % | 25 % | 25 % |
| Commission du VVP des recommandations au Club Scentsy | 10 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % | 15 % |
| Bonus du VVP lorsque les ventes mensuelles dépassent 2 500 | 5 % | 5 % | 5 % | 5 % | 5 % | 5 % | 5 % | 5 % |
| Bonus du Volume de Vente en Gros Personnel (VVGP) | 2 % | 4 % | 7 % | 9 % | 9 % | 9 % | ||
| Bonus VVGE de Conseiller Escentiel ou Certifié de Première ligne | 2 % | 4 % | 7 % | 9 % | 9 % | 9 % | ||
| Bonus VVGE de Conseiller Principal de Première ligne | 2 % | 5 % | 7 % | 7 % | 7 % | |||
| Bonus VVGE de Conseiller Étoile de Première ligne | 3 % | 5 % | 5 % | 5 % | ||||
| Bonus VVGE de Conseiller Super Étoile de Première ligne | 2 % | 2 % | 2 % | |||||
| Bonus VVGE de Directeur (Q) de Première ligne | 3 % | 3 % | 3 % | |||||
| Bonus VVGE de Directeur de 1re Génération | 3 % | 3 % | 3 % | |||||
| Bonus VVGE de Directeur de 2e Génération | 4 % | 4 % | ||||||
| Bonus VVGE de Directeur de 3e Génération | 5 % | |||||||
Ce Système de rémunération entrera en vigueur le 1er avril 2025.
Les Conseillers et Conseillères reçoivent une commission de 20 % sur leurs 1 000 premiers points en Volume de Vente Personnel (VVP) des ventes totales et chaque mois suivant où ils n’atteignent pas le statut actif (250+ de VVP). En outre, il est possible de gagner jusqu’à 9 % de bonus sur le Volume de Vente en Gros Personnel (VVGP) en fonction du rang et un bonus de 5 % lorsque les ventes mensuelles dépassent 2 500 points en VVP. Des bonus de Chef de file basés sur les ventes de la Ligne descendante peuvent être gagnés. Les critères d’admissibilité pour les voyages de prime sont déterminés spécifiquement pour chaque période de motivation.
Déclaration de divulgation de revenus
Les Conseillers(ères) Indépendant(e)s Scentsy gagnent entre 10 % et 36 % de commissions et bonus sur les ventes personnelles, et peuvent être éligibles à des bonus de Chef de file selon les ventes de leurs équipes. Le tableau ci-dessous présente les performances moyennes des Conseillers(ères) Indépendant(e)s Scentsy en France en 2024. Comme dans tout effort d’entreprise, la réussite d’un(e) Conseiller(ère) est le résultat direct du temps et des efforts consacrés à la vente de produits et à la gestion d’une équipe. Les revenus ci-dessous représentent les commissions que Scentsy a réellement payées aux Conseillers(ères) en 2024.
Dans le cadre de cette divulgation, nous avons divisé nos Conseillers(ères) en deux groupes. Le groupe 1 comporte les Conseillers(ères) ayant fait partie de l’effectif de Scentsy au cours des 12 mois de l’année 2024. Le groupe 2 comporte les Conseillers(ères) ayant rejoint Scentsy en cours d’année 2024, y compris les nouveaux et nouvelles Conseillers(ères) et celles et ceux qui ont quitté l’entreprise pour des raisons d’inactivité ou autres.
| 2024 | Groupe 1 | Groupe 2 |
|---|---|---|
| Nombre de Conseillers(ères) | 52 | 103 |
| Commission annuelle minimum | 133,52 € | 0 € |
| Commission annuelle maximum | 14 165,57 € | 832,11 € |
| Commission annuelle moyenne | 1 360,77 € | 113,80 € |
| Commission annuelle médiane | 511,26 € | 75,98 € |
| Nombre de Conseillers(ères) avec un abonnement au SWP* | 49 | 60 |
Tous les montants sont indiqués en euros.
*Un SWP, ou « Site Web Personnel », est une extension du site Web Scentsy personnalisé d’un(e) Conseiller(ère), hébergé par Scentsy, à partir duquel il est possible de commercialiser et vendre des produits Scentsy. Il n’est pas obligatoire pour les Conseillers(ères) d’avoir un SWP. Les Conseillers(ère)s qui choisissent d’avoir un SWP bénéficient du service gratuitement pendant trois (3) mois, et paient ensuite un abonnement à Scentsy d’un montant de 18 €/mois.
de Conseillers(ères) dans ce groupe. La moitié des Conseillers(ères) a gagné un montant supérieur à la commission annuelle médiane, tandis que l’autre moitié des Conseillers(ères) a gagné un montant inférieur à la commission annuelle médiane. Ces montants reflètent les remises en espèces uniquement et ne comprennent pas les crédits de produits ou les autres récompenses non monétaires telles que les voyages de prime. Les montants ci-dessus reflètent les revenus bruts et ne prennent pas en compte les dépenses que les Conseillers(ères) pourraient avoir encourues pour le fonctionnement de leur entreprise.